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A importância da gestão em equipes de alta perfornance

November 13, 2019

 

Equipes de alta perfornance são equipes que apresentam um desempenho acima da média, são autônomos, auto-motivados e tem um padrão diferenciado no atendimento e na entrega de resultados.

 

Porém, engana-se quem pensa que as equipes de alta performance nascem sozinhas. Por trás de uma boa equipe, há sempre um bom gestor. 

 

Um líder focado em gestão de pessoas e que sabe motivar, faz de seus liderados, seus fiéis seguidores. Na verdade, as equipes de alta performance são o reflexo do seu gestor.

E para gerir uma equipe e fazer com que ela se torne uma equipe diferenciada, o líder além de saber motivar e de dar bons exemplos, tem que saber ouvir.

 

Engana- se quem pensa que o feedback é dado apenas pelo gestor. Nas equipes de alta performance, esse feedback é mútuo, um fala e o outro escuta e vice versa. 

 

Saber lidar com pessoas é um desafio que se torna cada vez mais difícil ao passar dos anos, com tanta tecnologia e literatura ao alcance de todos, ouso a dizer que trabalhar com pessoas ( e ter sucesso com isso ) é quase como acertar na loteria. E ter o dom de saber ouvir, saber motivar e fazer que uma equipe seja referência em vendas e em atendimento não é nada fácil. Isso exige mais do que paciência, isso exige persistência em saber lidar com diferentes personalidades diariamente, saber elogiar e criticar e saber compartilhar conhecimento. Bons gestores serão sempre lembrados ao longo dos anos, por um simples fato: relacionamento com os liderados.

 

Equipe unida, engajada e sincronizada cresce junto. Pessoas comprometidas com o sucesso da equipe crescem sempre: como profissionais e como pessoas.

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